Radical Candor (Sinceridad Radical)

De qué trata

Kim Scott (ex Google y Apple) propone la sinceridad radical: la combinación de preocuparse personalmente por la persona y confrontar directamente lo que hay que mejorar. En su matriz, evitar la confrontación por agradar es “empatía ruinosa”; confrontar sin importarte la persona es “agresividad odiosa”. El punto óptimo es decir las cosas difíciles desde el cuidado genuino. Es un manual de feedback y liderazgo humano.

Para quién es

• Líderes y fundadores que tienen que dar feedback y temen hacerlo mal.
• Managers que caen en la empatía ruinosa (no dicen lo difícil por agradar).
• Quien quiere construir una cultura de feedback honesto.

Para quién NO

• Centrado en contextos de equipo/management; un solopreneur usa poco.
• La idea central es simple; el libro se extiende con anécdotas.

Veredicto

Un marco práctico y memorable para el feedback: la matriz de sinceridad radical es de esas herramientas que se quedan y se usan. Ideal para el fundador que pasa de hacer a liderar y no sabe dar feedback. Su límite: estira una idea clara. Combínalo con The Five Dysfunctions y Drive.

Lo que dicen los lectores

Con ⭐4,5 sobre 5 y 735 reseñas en Amazon, es de los títulos mejor valorados de su categoría. (Síntesis de reseñas verificadas en Amazon.)

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Radical Candor [Paperback] [Jan 01, 2018] KIM SCOTT

de Kim Malone Scott

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